29 Şubat 2016 Pazartesi

İdarəetmə və Təşkilatçılıq - İdarəetmə növlərinə ümumi bir baxış və klassik yanaşmadan əvvəl bu elmdə əməyi olanlar.



İdarəetmə növlərinə ümumi bir baxış və klassik yanaşmadan əvvəl bu elmdə əməyi olanlar.



İdarəetmə yanaşmasına ümumi bir baxış və idarəetmə teoremlərinin təkamülü



Administrativ və idarəetmənin tədbiqləri ilk yazı tarixə qədər getməkdədir.



Qədim Misir və Babil dövrlərindən günümüzə gəlib çatmış idarəetməylə bağlı abidələr mövcududr. Misal olaraq Misir dövründə sulama sistemləri və pramidalar böyük təçkilatçılıq və möhtəşəm idarəetmə bacarıqları sayəsində meydana gəlin. Babil dövlətinin idarə edilməsi üçün Hammurapi Qanunlarını misal çəkmək olar. Rahiblər idarəetmənin əsaslarını və qanunlarını lövhələr üzərində yazmışdılar. Texnologiyanın olmadığı dövlət və imperiyalar özlərinə məxsus öz dövrlərində bütün orqanlar və əyalətlər arasındakı əlaqəni və nizam intizamı qorumaq üçün güclü idarəetmə formaları yaratmışdılar.



İdarəetmə F.Taylorun 1911 -ci ildə Elmi İdarəetmə adlı kitabı yazdıqdan sonra ciddi olaraq sosyal elm kimi formalaşmışdır.



Taylorun kitabı H.Fayol və M.Weber - in yazılarınından bəhrələnmişdir. Bu əsərlər klassik idarəetmə yanaşmasının əsasını formalaşdırıb.

Səmərəlilik və mühüt təsirlərinə qapalı bir istehsal sistemi içində qayda və əsaslara görə təsirli bir istehsal fəaliyyəti reallaşmaqdadır.

E.Mayo, A.Maslow, F.Herzberg, F.Roetlisberger, D. McGregor adlı mütəfəkkirlər, emprik araşdırmaları və hadisələrə əsaslandırdıqları işləri ilə idarəetmənin mühit şərtlərindən təsirlənməyən qapalı təşkilati sistemlər içində ancaq insancıl çalışma şərtləri və insana dəyər verən insani münasibətlər yanaşması ilə müvəffəqiyyətli olacağını inanmışlardır.

C.I. Barnard- ın və H.Simon- un yanaşmaların dəstəyi ilə təşkilati mühitlərdən təsirlənən açıq sistemlər olduğunu və dolayısıyla səmərəliliyin mühit təsirləriylə məqsədlərin maksimallığı şəklində deyil ancaq optimallaşdırılmış formasında reallaşdırıla biləcəyi müdafiə edilmişdir.

Sosyal yanaşma içində daxil edilməsi gərəkən idarəetmə, mükəmməllik yanaşması, təşkilati dəyər və mədəniyyəti  formalaşdırma, ümumi keyfiyyət idarəetməsini öyrənən təşkilatlar və məlumat idarəetməsi kimi alt istiqamətlər ortaya çıxıb.

İdarəetmə rasyonal, soslyal yanaşma və qapalı, açıq sistem olaraq bölünsə belə onların tərkib hissələri digər bölmələrin də tərkib hissəsinə aiddir.


1)

  • Təsirli və məhsuldar istehsal üçün təşkilatçılıq;
  • Kayda və qanunlu idarəetmə
  • əmr verici idarəetmə


2)

  • İnsani münasibətlər
  • Fərdi və qrup motivasiyası və Əhval ruhiyyəsi

3)

  • Təşkilati quruluş və daxili çalışma sistemlərini xarici mühit çərtlərinə görə nizamlama
  • Açıq sistem olaraq təşkilatçılıq
  • Stuasiyalı yanaşma


4)

  • İştirakçı idarəetmə
  • Təşkilati dəyər və mədəniyyəti formalaşdırma
  • Mükəmməli araşdırmaq
  • Öyrənən təşkilatlar
  • Ümumi keyfiyyətin idarəedilməsi
  • Məlumatın idarəedilməsi


3 və 1 rasyonal yanaşmaya aiddir.
1 və 2 Qapalı sistemdir.
2 və 4 Sosyal ynaşmaya aiddir.
4 və 3 Açıq sistemdir.


Klassik öncesi yanaşmada payı olanlar



Robert Owen (1771-1858) sahibi olduğu Şotlandiyadakı Cotton Mill - də işçilərinin iş və yaşam şərtləri ilə xüsusilə maraqlanmışdır.



Charles Babbage (1771-1871) hesab maşını kəşf edərək dünyanın ilk praktik və riyazi komputerlərin yaranmasını reallaşdırmışdır. 

İşlərdə həm fiziki həm də zehni ixtisaslaşmanın mümkün olduğunu söyləməklə ixtisaslaşma haqdan düşüncəni bir addım iləriyə götürmüşdür. 

Yaradıcı və faydalı təkliflər edənləri mükafatlandırmaq üçün təşviqedici mükafatın verilməsinin ilk düşenəndir.



Henry Towne (1844-1924) mühəndislərin bir iqtisadçı kimi düşünüb  istehsallarını bazarda qazanc əldə edə biləcəyi şəkidə məhsuldar etmələrini qeyd etmişdir. 

Elmi idarəetmə mövzusunda şagirdi olan F.Taylora işıq tutmuş və yol görsətmişdir.


20 Şubat 2016 Cumartesi

İdarəetmə və Təşkilatçılıq - Giriş (Əsas anlayışlar 3-cü və 4-cü bölmə)


İdarəetmə və Təşkilatçılıq - Giriş (Əsas anlayışlar 3-cü və 4-cü bölmə)


İdarəetmə anlayışı

İdarəedici əmrinə verilmiş bir qrup insanı müəyyən bir sıra məqsədlərə çatdırmaq üçün müəyyən bir sıra məqsədlərə çatdırmaq üçün ahəng və əməkdaşlıq içində çalışdıran bir şəxsdir.İdarəçi başqaları vasitəsilə işgörən və naliyyətə çatan şəxsdir.

İdarəetməni həyata keçirən şəxs insani resurslar qədər maddi resurslar və zamanı da istehsal faktoru olaraq istifadə etmək və insan əməyi ilə uyğunlaşdırmaq məcburiyyətində olan bir şəxsdir.

Açıqsistem və stuasiyalı yanaşmalara görə idarəçi təsviri bir zaman dilimi içərisində və dəyişkən çevrə şərtləri altında müəyyən bir sıra məqsədləri reallaşdırmaq üzrə maddi və insan istehsal faktorlarını uyğun şəkildə bir araya gətirən və işlədən şəxsdir.



Sistem və təsadüfi yanaşmalar cəhətdən idarəçinin naliyyətinə təsir edən faktorlar:


1) Ümumi çevrə - Makro mühit
  • Ölkənin iqtisadi şərtləri
  • Ölkənin texnoloji şərtləri
  • Ölkənin sosial-mədəni şərtləri
  • Ölkənin siyasi şərtləri
  • Ölkənin ətraf mühit şərtləri
  • Ölkənin hüquqi şərtləri
  • Ölkənin din və əxlaq şərtləri
  • Beynəlxalq hüquqi şərtləri
  • Beynəlxalq siyasi şərtlər
  • Beynəlxalq sosial-mədəni şərtləri
  • beynəlxalq texnoloji şərtlər
  • Beynəlxalq iqtisadi şərtləri


2) Yaxın çevrə - Mikro mühit
  • Müştərilər
  • Dilerlər
  • İnsanların fəaliyyət mühiti Banklar
  • Dövlət və ictimai təşkilatlar
  • Dərnəklər
  • Regional idarəetmə
  • Sendiqatlar
  • Satıcılar
  • Ticarət palatası
  • Rəqiblər

3) Müəssisə
  • Məqalələr
  • Strategiyalar
  • İnsanlar
  • Tenologiya
  • Quruluş


Makro, mikro və müəssisə daxili amilləri nəzərə almaqla təşkilati məqsədi müəyyənləşdirmədə və onlara nail olmada sərbəstlik və maksimallıq anlayışlarını aradan çıxartmaqla yerinə məhdudluq və optimallıq anlayışını gətirməkdir.

İdarəçi bir qrup məqsədlərə çatmaq üçün müəssisə daxili və xarici çevrə şərtlərini, həm öz işlərində və həm də bir-birləri arasındakı kordinasiyanı əlaqələndirmə kimi çətin bir vəzifə ilə yüklənib.

Məhdudlaşdırıcı ünsürlərə iqtisadi, sosial-mədəni, texnoloji, siyasi, təbii və hüquqi mühit amillər aiddir.

Təşkilatın istehsal etdiyi mal və xidmətlərin təchizat, tələb, keyfiyyat xarici mühit amillərindən təsirləndiyi kimi, mühitdən tələb etdiyi pul, material əmək və sair istehsal amillərinin həmin ünsürlərə də yaxşı və pis yöndə təsir etməkdir.



İdarəçinin sahib olması vacib olan özəlliklər

Üç xüsusiyyətlilik yanaşması

İdarəedən (idarəçi) funkisiyaları təsirli və verimli bir formada edəbilməsi üçün bir sıra bacarıq və xüsusiyyətlərə sahib olmalıdır. Bunları üç əsas qrupda cəmləşdirə bilərik

1 - İdarəçinin intelektual xüsusiyyətləri

İdarəçi, mütəfəkkir, izah edən, fikir yürüdən, qərar verən, plan quran biri olması üçün bu intelektual xüsusiyyətlərə sahib olmalıdır :
  • Ümumi mövzularda bilgi əldə etmək
  • Məntiqlilik
  • Analiz etmə
  • Sintez etmə
  • Hiss etmə
  • Xəyal gücü
  • Mühakimə
  • fikirlərini cəmləşdirmə
  • Fikirləri açaıq ifadə etmə


2 - İdarəçini xarakterinə dair xüsusiyyətlər

Bir idarəçinin başladığı işi naliyyətlə başa çatdırması üçün və hərəkətlərində tarazlı, ətrafına etibar yayan bir şəxs olması üçün sahıb olması gərəkən xüsusiyyətlər :
  • Ağıl ilə hislər arasında tarazlıq
  • Dəyişkənliklərə uyğunlaşma
  • Diqqətlilik
  • Ehtiyatlılıq
  • Təşəbbüskarlıq
  • Yaddaş gücü
  • Dinamiklik
  • Əzim və dözümlülük
  • Tərtiplilik və düzənlilik
  • İdarəçilik
  • Sürətlilik
  • Ciddilik

3 - İdarəçinin sosyal xüsusiyyətləri
  • Geyim-keçim
  • Qrupa xitab bacarığı
  • Sosyal bacarıqlar
  • İş intizamı
  • İnsanlardan faydalamna bacarığı
  • Diplamat bacarığı
  • Ətrafda nüfuz sahibi kimi tanınmalı


Yuxarıdakıların hamısını yerinə yeirmək çox çətin olsa belə mümkün qədər özündə cəmləşdirmək idarəçini tabeliyində olanlardan fərqləndirən cəhətlərin toplu

İdarəetməyə bacarıqlar yöndən yanaşmaq

İdarəetmə bacarıqları üç qrupa bölünür :
  • Anlayış bacarıqları,
  • İnsani bacarıqlar,
  • Texniki bacarıqlar

Anlayış bacarıqları
İdarəçinin düşünmə qabiliyyəti kanar və firma daxili manasibətləri anlaya bilmə ilə yanaşı planlama bacarıq və biliklərini əhatələyir

İnsani bacarıqlar
Başqa insanlarla bərabər olmaq və onlarla birlikdə ahəngli çalışma bacarıq və biliklərini əhatələyir.

Texniki bacarıqlar
İş görmə üsulları, texnikaları, işdə istifadə edilən vasitə və əsasları anlama və tədbiq etmə bacarıqları və bilikləri ilə əlaqəlidir.


İdarəetmə rolları :
İdarəçinin işi üç qrupa halında fərqli rola ayrılaraq təhlil edilə bilər.

1 - Fərdlər arası rollar 
Digər insanlarla münasibət qurma ilə əlaqəlidir,
  • Təmsil etmə
  • Liderlik
  • Münasibət

2 - Məlumatlandırma rolları  
Təşkilat üçün iç və xarici məlumat şəbəkəsi formalaşdırmaq və inkişaf etdirmək səylərinin əhatələməkdədir.
  • Nəzarət etmə
  • Bölüşdürmə
  • Təmsilçilik

3 - Qərar verma rolları 
İdarəçinin anlaşılan və insani bacarıqlarını vacib edən bir seçim etməyə ehtiyyac hiss edildikdə ortaya çıxmaqdadır.
  • Təşəbbüskarlıq 
  • Anlaşılmazlıqları həll etmə 
  • Resurs bölüşdürmə 
  • Müzakirələrdə olma


Məqaləni yüklə 

15 Şubat 2016 Pazartesi

Online şəkidə əsaslı bilgi əldə etmək




Online şəkidə əsaslı bilgi əldə etmək




Bildiyimiz kimi son zamanlar təhsilə olan maraq və vaxt qıtlığı ilə əlaqədər təhsil portalları son zamanlar məhşurlaşıb. Həm dil həm də ixtisas bilikləri əldə etmək üçün pullu və ya pulsuz online xidmətlərdən istifadə etmək lazımdır. Bu təhsil protalları özünü inkişafa xidmət edir. Bəs bu saytlar hansılardı? Bu saytları 2 kateqoriyaya bölməklə tanış olmaq olar.


1) Dil öyrənmək üçün saytlar :


Duolingo

İngilis və alman dilininin mərhələli öyrənmək üçün təşkil olunmuş saytdır. Mobil proqramı siz İphone, Android telfonlarında istifadə etməklə saytın xidmətindən daha əlverişli istifadə edə bilərsiz.






Busuu

İngilis, alman, fransız, ispan, italyan, yapon, portukal, rusca, türkcə, ərəbcə, çincə, polyak dillərini mərhələli öyrənmək üçün təşkil olunmuş saytdır. 50 milyondan çox istifadəçisi var. Mobil proqramı siz İphone, Android telfonlarında istifadə etməklə saytın xidmətindən daha əlverişli istifadə edə bilərsiz.




Speechyard

İngilis dilini öyrənmək üçün mükəmməl vastələrdən biridir. Niyəmi ? Altyazılı videolar və hər sözü tərcümə edilən hekayələr. Həlmə bununla bəs deyilmiş kimi online söhbət xitməti ilə dünyanın müxtəlif yerlərindən sayta daxil olanlarla ingilis dilinizi inkişaf etdirə bilərsiz.





Voscreen

Altyazılarla videolara baxmaqla ingilis dilini öyrənə bilərsiz. Altyazılar öz dilimizdə də tərcüma olunub. Qısa filimlərlə siz ingilis dilini öyrənə bilərsiz.








Engvid

İngilis dilini öyrənmək üçün müəllimlər tərəfindən hazırlanmış video çarxlarla və testlər işləməklə ingilis dilini inkişaf etdirə bilərsiz.                                    





Breakingnewsenglish

FreeElsmaterials.com saytının tərkin hissəsidir. Siz buradan bütün səviyyələr üzrə ingilis dili mətnlərinə hərəkətli və ya yazı formaları ilə yanaşı mətnlərin səsləndirmələrini (audio) də əldə edə bilərsiz.



Memrise

300 mindən çox material və 285 miliyondan çox istifadəçini özündə cəmləşdirir. Burada həm dil həm də digər ixtisas sahələri üzrə materiallarla tanış ola bilərsiz. Android və İphone üçün mobil proqramı da mövcuddur.





BBC Learning English

BBC tərkibində fəaliyyət görsətməklə Upper intermediate, intermediat , low intermediat səviyyələrində ingilis dili biliklərərinin artırılmasında sizə kömək edən saytdır.                                                                                                    



                                                                                                                
 2) İxtisas öyrənmək üçün saytlar :



Futurelearn
2013 -dən bəri 3,082,521 insan istifadə edir. Biznes, incəsənət, tibb, tarix, dil, hüquq, ədəbiyyat, təbiət, rəqamsal, siyasi, idman, təlim və ya tədris üzrə kateqoriaları məhşur universitetlər və xüsusi təşkilatlar vasitəsilə istifadəçilərə təqdim edir. 


Udemy 

10 milyon və 40 min kursu birləşdirən inkişaf, biznes, komputer, ofis, dizayn, marketinq dil və s kateqoriyalar üzrə təhsili təklif edir.




Alison

Məktəb materyalları maliyyə biznes məktəb sağlamlıq və dil kursları istifadəçilərə təqdim edir. 6 milyon isifadəçini və 650 min məzunu vardır.



Lynda

Sınaq müddəti ərzində pulsuz xidmət görsətməklə veb, dizayn, biznes, təhsil və sair xidmətləri görsətməklə online şəkildə biliklərin artırılmasına köməklik göstərir.



Əlbət bunlar hamısı deyil , internetdə axtarış verməklə bu tipli saytlar nə çox nə də az olduğunu anlayacaqsız. Ümüd edirəm ki siz oxucuların faydalanacağı məqalə oldu.




11 Şubat 2016 Perşembe

İdarəetmə və Təşkilatçılıq - Giriş (Əsas anlayışlar 1-ci və 2-ci bölmə)



İdarəetmə və Təşkilatçılıq

Ön söz

İdarəetmə yalnız iqtisadi yönümlü birlik və müəssələrə xas bir anlayış deyil.İdarəetmə anlayışı qrup halında problemləri həll etmə, birlikdə bir komanda məqsədləri reallaşdırma və hədəflərə çatma məcburiyyətin olan bütün insan cəmiyyətlərində yaşanan bir faktdır.

Ailədən dövlətə qədər formalaşmış mövcud və ortaq məqsədlərə xidmət etmək üçün yaradılan bütün sosyal qruplarda idarəetmə və təşkilatçılıq vardır və bu qruplarda fəallığın təməli, yaradılacaq olan idarəetmə və təşkilatçılığın keyfiyyətindən aslıdır.

İdarəetmə, insanların firavanlığı üçün və onları hədəflərinə aparan bir qrup fəaliyyətidir. Bir mühüt içində bir qrup insanın bir araya gəlməsi bir məqsəd ətrafında təşkilati olaraq hərəkətə keçmələri ilə yaranar. Mühitə yararlı xidmətlərin göstərilməsi məqsədlərə məhsuldar və fəal bir formada çata bidiyi ölçüdə var olur.

Təşkilat daxili və xarici insanların fayda və marağının azaldığı miqdarda idarəetmənin gücü zəiflər və yox olar. Bu halda idarəetmə sadəcə öz daxilində bir nizam deyil, ümum bağlılıqlar sisteminin bir tərkibi və bu tərkib içində öz üzərinə düşən vəzifələri yerinə yetirə bildiyi miqdarda yaşayan və inkişaf edən bir birlik və əmələgəlmədir.

İdarəedən(idarəçi), bu sistemin işləməsini, bağlılıqlar zəncirinin xüssusiyyətini, fəaliyyətdə müvcud olan şərait şərtləri, bu şərtlərin dəyişmə ölçü və sürətini anlayaraq həll edə biləndir.








Giriş
Əsas anlayışlar
I - İdarəetmə anlayışı

İdarəetmə bir qrup insanı müəyyənlənmiş məqsədlərə doğru istiqamətləndirmə, aralarındakı əmək bölgüsü, əməkdaşlığı və uyğunluğu (kordinasiya) təmin etmə səylərinin cəmidir.

İdarəetmə başqa insanlar vasitəsiylə iş görmə və müəyyənləşən hədəflərə çatma müddətlərindən formalaşır.

İdarəetmə insanları olduğu (mümkün) qədər təsirli və məhsuldar istifadə qeydi ilə istifadəyə hazır olan bütün resursları da məqsədlər uğrunda idarə etmək məcburiyyətindədir.

İnsanlarla çox yaxşı rəfdar edən və onlara verdiyi əmirləri əksik olmadan edə bilən bir idarəçi maddi vasitə və vəsaitlərlə pulu ölçülü, yerində və təsirli istifadə etməyə bilər.

İdarəetmə anlayışının içində başda insanlar olmaq şərtilə istehsal amillərinin məqsədlərə nail olması üçün təsirli və məhsuldar istifadəsi əsas məsələdir.

İdarəetmə müddətinin ortaya çıxması üçün idarəetmə vəzifəsində olan və istehsal etməsi haqqında qərar verən şəxsin əmrində mütləq bir insan olmalıdır.

Başqa heç bir maddi vasitə, vəsait və pullu mənbə olmasa belə, müəyyən bir və ya bir sıra məqsədləri reallaşdırmaq üçün bir insanın fəaliyyətlərindən faydalanan və onu təsiri altına alan şəxs idarəçidir.

Beləliklə maddi vasitə, vəsait və pul mənbələri olmasa belə, müəyyən fəaliyyətləri etmək və məqsədlərə çatmaq üçün insan ünsürünün müəyyənləşdirilməsi yetərli və vacib bir şərtdir.

Sadəcə maddi vasitə və vəsaitlər ilə pulun müəyyən məqsədlər doğrultusunda istifadəsi ilə əlaqəli qərarlar və tətbiqetmələrdə idarəetmə prosesi yoxdur.

İdarəetmə - planlama, təşkilatçılıq, liderlik və nəzarət funksiyaları yardımı ilə əldəki resursları təsirli və verimli bir formada istifadə edərək müəyyənlənmiş məqsədlərinə çatma müddətidir.

İdarəetmə müddətini məqsədlərə çatmaq üçün təsirli və verimli bir mənbə istifadə müddəti olduğu, ən çox bu mənbə istifadəsinin planlama təşkilatçılıq, liderlik və nəzarət funksiyarını yerinə yetirilməsini tələb edir.



II - İdarəetmə müddətinin özəllikləri


İdarəetmə müddətinin özəllikləri aşağıdakılardır :


1) İdarəetmə məqsədləri reallaşdırmağa istiqamətlənib.

2) İdarəetmə insan və maddi resursları sərbəstcə istifadə etmə səlahiyyətini vacib edir.

3) İdarəetmə sosyal və qruplaşma müddətidir.

4) İdarəetmə insan və maddi resurslar arasında optimal uyğunluğu təmin edər.

5) İdarəetmə idarəçi şəxsin bir nüfuz sahibi olması məcburdur.

6) İdarəetmə, idarəçi və idarə edilənlər arasında ahəng , uyğunluq və informasiya mübadiləşməsi məcburdur.

7) İdarəetmə hər insanın bilik, bacarıq və təcrübəsinə əsasən ən yaxşı görüləcəyi işi görməsi və peşəkarlaşması məcburidir.

8) İdarəetmə zamanın qənaətli və diqqətli şəkildə istifadəsi məcburidir.

9) İdarəetmə rasiyonal (səmərəli) bir zamandır.

Daha ətraflı


6 Şubat 2016 Cumartesi

Virtual yaddaş nədir ?



Virtual yaddaş nədir ?


Virtual yaddaş digər adı ilə Cloud memory və ya memory yerinə drive da işlədilir.Bildiyimiz kimi informasiyanın saxlanılması üçün bir sıra daxili və xarici yaddaş daşıyıcıları vardır. Ancaq bu bəzənsə kifayət etmir və arxivləşdirmə üçün və ya hər kəslə paylaşmaq lazım gəldikdə ya bir-bir paylaşmalı ya da virtual yaddaş xidməti göstərən saytların pullu və ya pulsuz xidmətlərindən istifadə etmək məsləhətdir. Veb site adminləri və onlayın qrup, səhifə, bolq və s istifadəçiləri və sahibləri əllərindəki faylları qapalı və açıq şəkildə paylaşmaları üçün Virtual yaddaş xidməti göstərən saytların xidmətlərindən istifadə edirlər.



Həmin saytlardan bir neçəsi :


Dropbox


400 milyon insana və 150 min biznesmenə xidmət edir. 2 milyar 800 min paylaşım edilib yarandığı gündən və Hər gün 1milyard 200 milyon fayl saxlanılır bazada. 3 istiqamət üzrə plan təqdim edir. 2 gb pulsuz və yuxarı həcmlər isə pullu . Həmçinin mobil və kompuer üçün bələdçi proqramı da mövcuddur.



One Drive


Microsof - un tərkib hissəsidir. Office 365 işlədənlərə 1 TB verir. Ancaq ümumi plan  15 GB pulsuz hər kəsə verilir. Outlook - dan qeydiyyatdan keçməniz məsləhətlidir ki, dər online office xidmətlərindən də istifadə edə biləsiz. Ancaq hotmail və live.com üzərindən qeydiyyatdan vaxtilə keçmisinizsə yenə həmin hesablardan Outlook xidmətlərindən istidadə edə bilərsiz. Həmçinin mobil və kompuer üçün bələdçi proqramı da mövcuddur.



15 GB istifadəçilərə pulsuz şəkidə təqdim olunur. Bu xidmətdən istifadə etmək üçün Gmail hesabı açmaq məqsədə uyğundur ki, Google - un digər xidmətlərindən pulsuz şəkildə istidadə edə biləsiz. Biznes planı isə 30 gün ərzində pulsuz istifadə edə bilərsiz. Həmçinin mobil və kompuer üçün bələdçi proqramı da mövcuddur.







Mega


50 GB istifadəçilərə pulsuz şəkidə təqdim olunur. Digər tariflər isə pulludur. Həmçinin mobil və kompuer üçün bələdçi proqramı da mövcuddur.







Yandex Disk

20 GB istifadəçilərə pulsuz şəkildə təqdim olunur. Yandexdə e-poçt hesabı açmaq məqsədə uyğundur ki, Yandex - un digər xidmətlərindən pulsuz şəkildə istidadə edə biləsiz. Həmçinin mobil və komputer üçün bələdçi proqramı da müvcuddur.







- Bəs virtual yaddaşları bir arada işlətmək mümkünmü ?
- Cavab olaraq bəli ?
- Bəs necə ?
- Əlbətdə ümumi cloud memory xidməti göstərən bələdçi proqramı ilə




AirExplorer proqramı sayəsində Dropbox , Mega , Google Drive , One Drive , Amazon Cloud Drive , WebDAV , Mediafire , Baidu , Box , Copy , Yandex , 4shared , Adrive üçün komputer bələdçisi olmaqla yanaşı və site adminləri üçün FTP protokolunu özündə cəmləşdirib. Digər bələdçi proqramlardan fərqli olaraq ancaq komputerdə açılan qovluqdakı fayılları deyil bütün faylları istifadəçiyə təqdim edir.






Ümüd edirəm məqaləm sizlər üçün faydalı oldu. Məqsəd sizlərlə bildiklərimi bölüşməklə sizlərə kömək etmək və siz bloq oxuyucuların sayını artırmaqla məqalələrimin keyfiyyətini və çeşidini artırmaqdır.


1 Şubat 2016 Pazartesi

İqtisadi nəzəriyyəyə giriş


İqtisadi nəzəriyyəyə Giriş

Ekonomika sözü yunanca “ailə təsərrüfatını idarə edən” mənasında bir kəlmədən əmələ gəlib. İqtisadiyyat ilə ev təsərrüfatını birləşdirən bir çox xüsusiyyətlər mövcuddur. 
Ailə təsərrüfatı çoxlu seçimlərlə üz-üzə gəlir. Ailə üzvləri onlardan kimin nə ilə məşğul olub əvəzində nə əldə edəcəyinə qərar verirlər. Cəmiyyət də , ailə kimi , çoxlu seçimlərlə üzləşir.Cəmiyyət , görüləcək işləri və onları yerinə yetirəcək insanları müəyyən etməyə məcburdur. Müxtəlif işlərin yerinə yetirilməsi üçün insanlar (eyni zamanda torpaq, binalar, maşın və qurğular) ayrıldığı kimi, bu işlərin nəticəsində əmələ gələn əmtəə və xidmətlər də cəmiyyət üzvləri arasında bölüşdürülməlidir.
Qıtlıq o deməkdir ki, cəmiyyətin sahib olduğu qaynaqlar məhduddur və bunlarla insanların istədikləri qədər əmtəə və xidmətləri istehsal etmək mümkün deyil.
Ekonomiks cəmiyyətin sahib olduğu qıt qaynaqlardan necə istifadə etdiyini öyrənən bir elmdir. Cəmiyyətlərin əksəriyyətində qaynaqlar bir mərkəzi planlaşdırıcı tərəfindən deyil, milyonlarla ailə və müəssisələrin birgə fəaliyyətləri vasitəsilə bölüşdürülür. Buna görə iqtisadçılar insanların necə qərar verdiklərini və insanlar arasındakı qarşılıqlı münasibətləri təhlil edir. 
İqtisadi nəzəriyyə ən qədim elmlərdən biridir . İqtisadi nəzəriyyənin öyrənilməsinin insanların motivləri, onların təsərrüfat fəaliyyətində davranışları, təsərüfatçılıq qanunlarının Aristoteldən Ksenofontdan bu günə qədər bütün döüvrlərdə dərk edilməsinin obyektiv zəruriliyi ilə bağlıdır. 
XIX əsrin sonunda N.Bunge “Siyasi iqtisadın əsasları” kitabında siyası iqtisadın ümumbəşər inkişafın aşağı pilləsində olan xalqlarda aolmadığını qeyd etmişdi. 
Nobel mükafatı laureatı M.Fridmen yazır ki, iqtisadiyyat heyranedici elmdir, onun sehri fundamental prinsiplərinin sadəliyindədir , onları bir vərəqə yazmaq mümkündür, bununla belə onları çox az adam başa düşür.İqtisadi fikir tarixi üzrə dünya şöhrətli mütəxəsis A.Heylbronerin sözləri ilə desək, mürəkkəb təsərrüfatçılıq aləmini əks etdirən bu elmin dərinliyi onu öyrənəndən “dəvə dözümü və müqəddəs səbri” tələb edir. 
P.Samuekson bütün dünyada məhşur “ Ekonomiks” dərsliyində yazır ki, iqtisadi nəzəriyyəni iqtisadi nəzəriyyəni müntəzəm surətdə öyrənməyən adam musiqi əsərini qiymətləndirməyə cəhd edən kara bənzəyir. 
İqtisadi nəzəriyyənin əhəmiyyəti bilavasitə təsərrüfat fəaliyyətində və siyasətində tətbiq olunan hazır məsləhətlərdən ibarət olmasında deyil, C.M.Keynsin sözlərilə desək, metod, intellektual alət, düşüncə texnikası olmaqla ona malik olana düzgün qərar və nəticələrə gəlməyə kömək edir. 
Özü də, hədsiz dərəcədə nəzəriyyələşdirmək də arzu olunmazdır, çünki mənasızdır. İngilis iqtisadçısı İ.M.D.Little belə alimləri obrazlı şəkildə “qeyri-iqtisadçılar” adlandıraraq, haqlı olaraq qeyd edirdi ki, “qeyri-iqtisadçılar” adətən həddindən artıq akademik olurlar, onlar real həyatdan hədsiz ciddi-cəhdlə təcrid olunurlar. 
Pol Samuelson iqtisadi fikir tarixində iqtisadi nəzəriyyənin inkişafına müəyyənləşdirici təsir etmiş üç görkəmli mütəfəkkirin A.Smit , K.Marks , C.Keynsin adlarını xüsusilə qeyd edir.  
Başqa görkəmli Amerika alimi C.Helbreyt hesab edirdi ki, K.Marksın təlimi o qədər dəyərlidir ki, onu tamamilə marksistlərə vermək olmaz. 
Yozef Şumpeter K.Marksı böyük alim hesab edirdi və bu ona marksizmi tənqid eməyə mane olmurdu. 
Cəmiyyətin təsərrüfat həyatının tədqiq edən elmi səciyyələndirmək üçün müxtəlif mərfumlardan istidafə olunub. 

·          Ekonomiya

Yunan sözü olub oykos-ev, təsərrüfat və nomos - məharət, qanun, bilik sözlərindəndir və hərfi mənansı təsərrüfat işlərinin aparılması məhariti deməkdir. 

·          Ekonomika

Bütün iqtisadi sistemdə və ya onun ayrı-ayrı sahələri, elementləri, şəraitlərində insanın təsərrüfat fəaliyyətini öyrənən elm.·          Siyasi iqtisad

Yunan sözləri politeyya – dövlət quruluşu, oykos nomosdan ibarət olub dövlət miqyasında təsərrüfatın aparılması bacarığını bildirir. Bu isə o deməkdir ki, dövlət miqyasında təsərrüfatın aparılması barədə elm də mövcud olacaq. 

·          Ekonomiks

İnsanın bazar iqtisadiyyatında davranışı, təsərrüfat fəaliyyətində məhdud resurslardan istifadəsi haqqında olub marjinalist metodologiyaya söykənən elm. 

·          İqtisadi nəzəriyyə

Müxtəlif iqtisadi sistemlərdə XXI əsrin əvvəli üçün iqtisadi fikrin ən mühüm nailliyyətlərinin cəmini istifadə edərək təsərrüfatın aparılması məharəti haqqında elm. 
“Ekonomika” mərfumu e.ə VI əsrdə yunan şairi Hesiod iki sözü “oykos” və “nomos” sözlərini birləşdirərək icad etmişdi ki, bu da hərfi mənada ev təsərrüfatının aparılması məharəti, biliyi, qaydalar məcəlləsi deməkdir. 
Elmə bu məfhum qədim yunan iqtisadi fikrinin nümayəndələri “Ekonomikos” adlı əsəri yazmış Ksenofont (e.ə 430 – 355) və Aristotel (e.ə 384-322) tərəfindən gətirilmişdir.

İqtisadiyyat” məfhumu hazırda aşağıdakı mənalada işlədilir :

·        Mövcud ölkənin xalq təsərrüfatı və ya onun müxtəlif sahələrini özündə ehtiva edən bir hissəsi : regionun, ölkənin, bir qrup ölkələrin və ya bütün dünyanın iqtisadiyyatı; 
·    Məhsuldar qüvvələrin mövcud inkişaf mərhələsinə müvafiq olan və müəyyən iqtisadi sistem yaradan təsərrüfat fəaliyyəti nəticəsində insanlar arasında tarixən müəyyənləşərək meydana gələn iqtisadi münasibətlərin məcmusu; 

·    İnsanların fəaliyyətini, onun qanunları və qanunauyğunluqlarını, istehsalın bəzi şəraitləri və elementlərini öyrənən elm.

İqtisadiyyat zəruri həyati nemətlər yaradılmasını və onlardan istifadə yolu ilə insanların və cəmiyyətin tələbatlarının ödənilməsini təmin edən təsərrüfat sistemidir.

“Ekonomiks” fənnini diqqətlə öyrənəndə, onun çoxmənalı məfhum olub aşağıdakıları səciyyələndirdiyini görmək olar :

·        İqtisadiyyatın mikro və makrosəviyyədə bazar şəraitində fəaliyyət prinsipləri haqqında elm. 
·        Daha mücərrəd səciyyəli marksist siyasi iqtisadi ilə müqayisədə daha tətbiqi səciyyəli elmi 
·        ABŞ və Qərbi Avropa ali məktəblərində tədris olunan və özündə, həmçinin iqtisadi tarixi, iqtisadi fikir tarixini və itisadi problemlər üzrə bir sıra xüsusi seminarları ehtiva edən tədris fənlərini. 

10 və daha artıq il müddətində siyasi iqtisad fənninin tədrisinin islahatının gedişində fənnin adının dəyişdirilməsi ilə bağlı ən müxtəlif təkliflər verilmişdir. 

·                  Ümum iqtisad nəzriyyə

·                  Nəzəri iqtisadiyyat

·                  Siyasi hesab

·                  Xrematistika

·                  Postiqtisadiyyat

·                  Yeni siyasi iqtisad

İqtisadi nəzəriyyə təbii ki, iqtisadi prosesləri və hadisələri olduğu kimi təqdim etməyə meyillidir və real gerçəkliyi olduqca təxminən əks etdirən modellərə müraciət edir. Real gerçəkliyi qeyri-adekvat əks etdirməsinə baxmayaraq , nəzəri modellər ümumi iqtisadi mənzərənin təsvirini vermək, əsas amilləri aşkarlamaq, təqribi təsəvvürlər, istiqamətlər əldə olunması baxımından faydalıdırlar. 
İqtidadi nəzəriyyə ilə iqtisadi riyazi modelləşdirmə, daha geniş geniş mənada isə iqtisadiyyatın idarə olunmasının əsas prinsiplərini öyrənən iqtisadi kibernetika ilə sıx əlaqədardır. 
Tətbiqi iqtisadiyyat konkret iqtisadiyyatla əlaqədə olur, nəzəriyyə nisbətən təcrübəyə, təsərrüfatçılıq təcrübəsinə, iqtisadi fəaliyətin təsərrüfatçılıq təhlilinin konkret göstəricilərinə daha çox istinad edir,  konkret iqtisadi vəziyyətləri mikro və makroiqtisadiyyata uyğun olaraq öyrənir və bu zaman hədsiz mücərrədçilikdən, həyat gerçəkliyindən uzaqlaşmaqdan qaçır.

İqtisadi nəzəriyyə (siyasi iqtisad) başqa iqtisadi elmlərlə qarşılıqlı əlaqədədir :
·        Konket iqtisadi elmlər
Sahələrin iqtisadiyyatı, 
müəssisələrin iqtisadiyyatı, 
Ölkələrin iqtisadiyyatı və s 
·        İnformativ – analitik 
İqtisadi-riyazi metodlar 
Statistika         
Təsərrüfat fəaliyyətinin təhlili 
·     Tarixi iqtisadi elmlər 
İqtisadi fikir tarixi     
Xalq təsərrüfatının tarixi 
·        Xüsusi iqtisadi forma və təşkilatların iqtisadiyyatı
Maliyyə
Kredit
Marketinq 
Təbiətdən istifadənin iqtisadiyyatı və s

İqtisadi nəzəriyyədə nəticələrinin tətbiqi sahəsindən asılı olaraq, iki istiqamət ayırmaq olar :

Pozitiv (deskriptiv) iqtisadiyyat əsasən müşahidə olunan iqtisadi proseslər və hadisələrin obyektiv şərhi, elmi izahına, onların əsasında elmi fərziyyələrin, konsepsiyaların qurulmasına, iqtisadi sistemlərin fəaliyyət qanunauyğunluqlarının aşkarlanmasına yönümlənib.

Normativ iqtisadiyyat arzu olunan nəticələrə çatmaq üçün necə olmalıdır, necə hərəkət edilməlidir – suallarına cavab verir.

Proqnozlaşdırma, iqtisad elminin xüsusi qulu kimi, gələcəkdə iqtisadiyyatda nələrin baş verə biləcəyinin elmi qabaqgörənliyidir.Mahiyyət etibarilə bu, iqtisadi gözləmələr elmidir.
İqtisadi nəzəriyyənin praktik əhəmiyyəti (Ogüst Kontun məlum formulu) ondadır ki, bilik qabaqgörənliyə aparır, qabaqgörənlik isə fəaliyyətə.İqtisadi nəzəriyyə iqtisadi siyasətin əsasında durmalı, onun vasitəsilə də praktik həyata nüfuz etməlidir.Hərəkət (praktika) biliyə, bilik qabaqgörənliyə, qabaqgörənlik düzgün hərəkətə aparır.
İqtisadi nəzəriyyə necə valanmaq haqqında qaydalar toplusu deyil. O bütün poblemləin hazır həllini vermi. Nəzəiyyə iqtisadi gerçəkliyin dərki üçün yalnız alət, üsuldur. Bu alətdən istifadə etməyi bacamaq, iqtisadi nəzəriyyənin əsaslarını bilmək hər kəsə bi çox həyatı vəziyyətlərdə düzgün seçim etməyə kömək edə. 
İqtisadi nəzəriyyədən iqtisadi siyasəti fərqləndirmək lazımdı. 
İqtisadi siyasət nemətlərin ictimai istehsalı, bölgüsü, mübadiləsi və istehlakı sahəsində dövlətin məqsədyönlü tədbirlər sistemidir. O, cəmiyyətin, onun bütün sosial qruplarının maraqlarını əks etdirməyə təyinatlanıb və milli iqtisadiyyatın möhkəmləndirilməsinə istiqamətləndirilib.

Ekonomiksin on prinsipi : 
İnsanlar qərarları necə qəbul edir 

1.     İnsanlar seçimlərlə üzləşir

2.     Bir şeyin dəyəri onu ələ etmək üçün imtina olunanlarla ölçülür

3.     Rasional insanlar marjinal faydanı düşünür

4.     İnsanlar stimullara cavab verir. 
İnsanlar arasındakı münasibətlər 

1.     Ticarət hər kəs üçün faydalı ola bilər

2.     Adətən bazarlar iqtisadi fəaliyyətin təşkili üçün yaxşı üsuldur.

3.     Bəzən dövlətlər bazar fəaliyyətinin nəticələrini yaxşılaşdıra bilər. 
Bütövlükdə iqtisadiyyat necə işləyir ? 

1.     Ölkədəki həyat səviyyəsi onun əmtəə və xidmətləri istehsal etmək qabiliyyətindən aslıdır.

2.     Dövlət həddən artıq pul çap etdikdə qiymətlər qalxır.

3.     Cəmiyyət inflyasiya ilə işsizlik erasında qısa müddətli seçimlə üzləşir.

Daha ətraflı